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招聘外包

RPO招聘流程外包企业为什么会选择RPO?选择RPO会使人力资源部门集中力量关注核心业务,在整个招聘过程中提高招聘效率,且降低运营风险,减少开资引进更好的招聘方法和技能,包括提高招聘技能、利用先进...

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很多公司在管理促销员工作过程中出现下列问题:① 队伍急不稳定;② 管理组织混乱③ 任务完成不充分④ 大多数没有严格的招聘流程和培训体系,更不用说是人才储备了;优势鉴于上述情况,选择我们采用“外包”模式...

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为满足企业劳动法律服务的个性化需求,凭借丝路启业人力资源服务法律的支持经验,我们针对客户的行业特点、领域性质及客户的实际需求,提供与企业客户密切联系的劳动用工法律服务。为企业规范用工提供法律支持和保障...

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劳务派遣服务是指经由政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营的劳务派遣机构,根据用工单位的实际需求通过一系列专业方法招聘合格人员,按照《中华人民共和国劳动合同法》与员工签订劳动合同,派遣到用...

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人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。风险性操作...

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